程序員的薪資和待遇十分優(yōu)渥,而這個(gè)行業(yè)的平均薪資有望超越金融,成為最有前景的職業(yè),越來(lái)越多的人想躋身于IT行業(yè),那么在薪資的背后,是每個(gè)程序員揮灑的汗水和付出的時(shí)間,當(dāng)然有了這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還得熟悉面試的套路,今天就讓云和數(shù)據(jù)西安中心企業(yè)合作部的楊經(jīng)理分享一下程序員應(yīng)聘的四大絕招。
第一個(gè)就是面試前的準(zhǔn)備,你要熟悉你所要應(yīng)聘企業(yè)目標(biāo)職位的用人標(biāo)準(zhǔn),了解企業(yè)想要什么樣的程序員,企業(yè)對(duì)于程序員現(xiàn)在和未來(lái)的需求,公司對(duì)于程序員的潛在要求,你才能精準(zhǔn)地“包裝”自己,一步到位。
第二個(gè)就是簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì),一家技術(shù)研發(fā)公司來(lái)應(yīng)聘程序員的簡(jiǎn)歷厚厚的一塌,要不想你的簡(jiǎn)歷石沉大海,就必須脫穎而出。簡(jiǎn)歷要設(shè)計(jì)得簡(jiǎn)潔大方,語(yǔ)言簡(jiǎn)練,附上自己優(yōu)秀的作品,其次自己的聯(lián)系方式要醒目,不然公司想約你來(lái)面試都不知道怎么聯(lián)系你。
第三個(gè)就是面試的禮儀,面試獲得的信息30%來(lái)自問(wèn)題的回答,70%來(lái)自于面試過(guò)程中的觀察,一個(gè)人的素質(zhì)、性格和氣質(zhì)等也是公司需要考量的特性,因?yàn)槌绦騿T不是孤獨(dú)的戰(zhàn)斗英雄,而是依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和默契才能完成。
第四個(gè)就是面試后的總結(jié),善于總結(jié)才能方得始終,要針對(duì)企業(yè)面試題進(jìn)行整理以及技術(shù)層面問(wèn)題的梳理,提高自身的筆試能力,以及面試思路的總結(jié)。
四大絕招助你開(kāi)啟開(kāi)掛的人生,躋身IT行業(yè),感謝云和數(shù)據(jù)西安中心企業(yè)合作部楊經(jīng)理的分享,希望有可以幫助到每一個(gè)正在應(yīng)聘中的程序員。