01 年輕時(shí)的穩(wěn)定工作 都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)
剛大學(xué)畢業(yè)出來的時(shí)候,身邊的大多數(shù)同學(xué)步入了國考、省考、事業(yè)單位的考場(chǎng)。因?yàn)楹V定這樣的工作才是我們?nèi)松聵I(yè)發(fā)展的最佳選擇。
大家或許覺得拿著固定工資,進(jìn)入國企,銀行,這樣的工作很穩(wěn)定,無憂無慮。但換個(gè)角度想,很多人以為的穩(wěn)定,其實(shí)就是躺在舒適區(qū)。
呆在舒適區(qū)沒有什么不對(duì),實(shí)際上,所有人都樂于呆在舒適區(qū),但是,如今的我們,處于一個(gè)變化極快的時(shí)代,也是一個(gè)對(duì)年輕人非常友好的時(shí)代。
在我們的一生,我們甚至要經(jīng)歷最少兩次的重大改變,而這種改變,任何一次抓住機(jī)會(huì)都意味著巨大的財(cái)富和成功,但同時(shí),也意味著,任何一次跟不上時(shí)代,都意味著你要被淘汰。
02 不想被裁員 先提高自己的不可替代性
網(wǎng)上曾流傳過一個(gè)關(guān)于最牛司機(jī)的故事:
這位司機(jī)文化程度不高,最大的優(yōu)勢(shì)是很會(huì)來事,朋友多,解決問題有多種門道。
所以,他除了是司機(jī),還兼任秘書、辦公室主任、負(fù)責(zé)后勤等多個(gè)角色。老板有時(shí)出差的坐車、吃飯住宿、甚至聯(lián)系一些客戶,都?xì)w他負(fù)責(zé)。
因?yàn)榻唤o他的很多瑣碎的事情,他每次都能拿出幾套解決方案,并選出最優(yōu),幾年里從沒出過一次錯(cuò)。
后來公司資金面臨困難,人員縮減,那些專職的秘書、后勤都走了,而這個(gè)司機(jī)卻一直留了下來。
其中很大一部分原因,就是他的不可替代性。
不可替代性,某種程度上是比稀缺性更為難得的一種價(jià)值和資源。
如果你具備了不可替代性,面對(duì)裁員潮,也許就可以與這位最牛司機(jī)一樣穩(wěn)如磐石。
羅振宇曾經(jīng)在一次演講中就說過,你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)成正比,而是和勞動(dòng)的不可替代性成正比。
事實(shí)就是如此,你可以發(fā)現(xiàn),在任何一個(gè)時(shí)代、任何一個(gè)公司,不可替代性,永遠(yuǎn)是你留在公司最好的籌碼。
那么如何才能提升自己的不可替代性呢?
1、培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng),并且做到卓越
這個(gè)時(shí)代任何一種聲音的發(fā)出,都會(huì)在世界的某個(gè)角落收到回應(yīng)。
例如我們經(jīng)常會(huì)提起“工匠精神”這個(gè)詞。成為一個(gè)“工匠”,就是在自己喜歡或擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中,對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的精益求精,即使做一顆螺絲釘也要做到最好。
2、發(fā)展多領(lǐng)域的技能
有位大咖曾說,一個(gè)成功人士專業(yè)技能只占其核心競(jìng)爭(zhēng)力的20%作用,要想走得遠(yuǎn),就要發(fā)展多領(lǐng)域的技能。
喬布斯當(dāng)年四處閑逛時(shí),在IT之外積累了不少當(dāng)時(shí)看似無用、后來卻證明有大用的知識(shí)。比如他花時(shí)間去學(xué)習(xí)美術(shù)字體,純粹出于興趣,等他動(dòng)手開發(fā)麥金托什電腦時(shí),美術(shù)字派上大用場(chǎng),成為當(dāng)時(shí)唯一提供此功能的電腦。
3、擁有解決問題的能力
職場(chǎng)就是一個(gè)在不斷產(chǎn)生問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的地方。
而在這個(gè)過程中,如果你擅長(zhǎng)解決問題,尤其是復(fù)雜難纏的問題,那你在公司只會(huì)變得無可替代,成為老板與同事眼中的香餑餑。
03 裁員不可怕 可怕的是喪失學(xué)習(xí)力
如何提升自己的學(xué)習(xí)力,我提四點(diǎn)建議。
1、有效突破自己的心理舒適區(qū)
心理學(xué)家把人的知識(shí)和技能分為層層嵌套的三個(gè)圓形區(qū)域(見下圖):
最內(nèi)一層是“舒適區(qū)”,即我們已經(jīng)熟練掌握的各種技能;最外一層是“恐慌區(qū)”,是我們暫時(shí)無法學(xué)會(huì)的技能;而二者中間則是“學(xué)習(xí)區(qū)”。
要想讓自己獲得成長(zhǎng)、變得更優(yōu)秀,就要跳出舒適區(qū),更換自己的系統(tǒng),進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)。
2、保持學(xué)習(xí)的專注度
信息碎片化的時(shí)代,我們需要學(xué)會(huì)選擇與聚焦,把有限的時(shí)間集中到關(guān)鍵的目標(biāo)上來。
當(dāng)你專注學(xué)習(xí)時(shí)候,會(huì)感覺自己的每一個(gè)細(xì)胞都在進(jìn)化,而正是這樣的力量,會(huì)讓你的職業(yè)生涯越走越寬廣。
3、做到知行合一
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。
學(xué)了再多的知識(shí),也需要在實(shí)踐中運(yùn)用和檢驗(yàn),我們既不能紙上談兵,也不能只管低頭拉車,要做到知與行的統(tǒng)一,在實(shí)踐中讓學(xué)習(xí)力再提高。
4、學(xué)會(huì)復(fù)盤
擅長(zhǎng)復(fù)盤的人,其學(xué)習(xí)力會(huì)更強(qiáng),他們做一件工作所獲取的成長(zhǎng)值甚至是那些不擅長(zhǎng)復(fù)盤的人好幾倍。
柳傳志就曾經(jīng)總結(jié)出一套復(fù)盤方法,其過程主要包括:回顧目標(biāo)——重演過程——分析原因——總結(jié)規(guī)律。
通過復(fù)盤,能夠摸清背后的缺陷不足,為下一次行動(dòng)提供出更好的方案,從而使我們?cè)趫?zhí)行上盡量少走不必要的彎路,推動(dòng)事情往更好的方向發(fā)展,我想這才是真正意義上的成長(zhǎng)。
04 寫在最后
從蘑菇街裁員,我們可以窺見不少公司,借著疫情優(yōu)化員工,一邊裁員一邊招人,吸收別家釋放出的“養(yǎng)料”。
個(gè)人的力量在時(shí)代面前,微不足道,與不確定性相處的能力,才是決定你未來的關(guān)鍵。
我們通過以上總結(jié)的3點(diǎn),直面不確定性,處于這樣變革的時(shí)代,我們每個(gè)人都不能把自己的命運(yùn)寄托于環(huán)境。
不論你現(xiàn)在處于什么職業(yè)階段,請(qǐng)始終告誡自己:不要虛度最寶貴的光陰,努力提升自我價(jià)值,為自己的人生多積累一些厚度,這樣才能不被時(shí)代拋棄!
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