? ? ?上周五,云和數(shù)據(jù)深圳中心UI1706班學(xué)員順利學(xué)完所有UI課程,即將踏上職場之路。而云和老師們?yōu)榱藢W(xué)員能在今后的職場中走的更加順暢,特此由就業(yè)老師為學(xué)員們準(zhǔn)備了一場模擬面試,教會學(xué)員如何征服職場的第一關(guān)——面試關(guān)。?
???? 面試關(guān)由就業(yè)劉老師和教學(xué)部??偙O(jiān)組成,劉老師5年人力資源工作經(jīng)驗,對IT行業(yè)人才供需有著豐富的經(jīng)驗;??偙O(jiān)擁有六年以上互聯(lián)網(wǎng)UE/UI設(shè)計與相關(guān)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。?
???? 前者將模仿企業(yè)的HR,負(fù)責(zé)向?qū)W員提出與職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的問題;后者則負(fù)責(zé)模仿企業(yè)的設(shè)計經(jīng)理,負(fù)責(zé)詢問與技術(shù)相關(guān)的問題。然后根據(jù)學(xué)員的回答幫助他們做出總結(jié),分析其回答問題時表現(xiàn)出的優(yōu)缺點,并針對不足之處提出整改意見。
???? 職業(yè)素養(yǎng)題幾乎都是企業(yè)HR必問的一些題目,如:自我介紹,為什么離職,為什么選擇我們公司等。?
???? 在技能題方面,??偙O(jiān)則是模仿了目前IT巨頭們招聘UI設(shè)計師的方式:先看簡歷,簡歷制作不合格的打回重來。合格的則開始從技能欄中挑出問題進(jìn)行詢問,3到5個基礎(chǔ)技能題后,則要求學(xué)員展示其線上作品。接著就作品中的設(shè)計方法、設(shè)計流程、靈感來源、視覺風(fēng)格、方案制定、產(chǎn)品用色、人機交互、用戶體驗等問題展開詢問。最后詢問了幾個逆推型邏輯思維題和考察表達(dá)能力的題目。
???? 學(xué)員們在面試過后,紛紛表示漲知識了:原來制作一份面試UI設(shè)計師的簡歷還有這么多門道;HR提出的問題還有這么多的陷阱;作品原來真的非常重要,不僅要知其然,還要知其所以然;邏輯思維題還能這么問,我都快哭了……..還好老師教會了我應(yīng)對方式,我要好好準(zhǔn)備了。
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