伴隨著數字化轉型的不斷深入，各行各業(yè)對數字人才的需求在急劇增長，人才問題已經成為制約數字經濟發(fā)展的重要因素。

全球經濟動蕩，競爭壓力加大，各大頭部互聯(lián)網企業(yè)為求穩(wěn)健發(fā)展都加強了自身的數字科技實力。

各企業(yè)對自身的主營業(yè)務進行數字化升級，通過強化技術來支撐不同業(yè)務領域，不斷優(yōu)化與升級其平臺，增加了研發(fā)投入，從而加速了數字人才的需求量增長。

數字人才的定義

數字人才被定義為具備數字技能的人才。

1、數字戰(zhàn)略管理者，即企業(yè)管理層要實現(xiàn)數字化；

2、具備深度分析能力、能夠做研發(fā)的高端人才；

3、數字研發(fā)、數字化運營、智能制造和數字營銷等多元數字技能人才。

強烈的人才需求

據2021年5月份數據統(tǒng)計

79,686家企業(yè)數字人才需求

316,165個數字人才職位需求

數字人才年薪平均14萬元

全國數字人才綜合指數為45.59

2021年4月與5月各省市區(qū)綜合指數（不含港澳臺），數據來源：零壹智庫《5月數字人才景氣指數報告》

職位指數方面，前10位分別是廣東、江蘇、上海、北京、浙江、四川、湖北、山東、陜西、遼寧。

從數據可知，廣東地區(qū)在招募數字人才的動作已經快速跑在其他地區(qū)前面，人才聚集優(yōu)勢更加明顯。相對于數字人才而言，求職選擇的空間更大。

2021年4月與5月各省市區(qū)職位指數（不含港澳臺），數據來源：零壹智庫《5月數字人才景氣指數報告》

薪酬指數排名中，前10位分別是北京、上海、廣東、浙江、江蘇、黑龍江、陜西、四川、湖北、天津。

2021年4月與5月各省市區(qū)薪酬指數（不含港澳臺），數據來源：零壹智庫《5月數字人才景氣指數報告》

各省市需求企業(yè)都高度重視數字人才的引進，試圖以可觀的薪酬水平吸引人才，激發(fā)其數字經濟創(chuàng)新活力，搶占數字經濟高地。

據《中國上市公司的數字賦能評價報告》指出，民營企業(yè)對于數字人才的需求量遠超國企，約為國企的九倍，但國企提供的薪資水平更加吸引求職者，年薪均值超出民企1.8萬元。

數字人才招聘平均薪酬部分名單

數據來源：零壹智庫《5月數字人才景氣指數報告》

從今年剛畢業(yè)的應屆生求職意向行業(yè)來看，數學、統(tǒng)計、計算機、軟件等數字化相關專業(yè)應屆生最青睞互聯(lián)網企業(yè)。

相關專業(yè)應屆生傾向于進入知名/標桿企業(yè)、大型企業(yè)開啟職業(yè)生涯。

博士學歷平均起薪為15091元，較相同學歷的崗位起薪平均值高出18%；

碩士學歷平均起薪11206元，較相同學歷崗位起薪平均值高出49%；

本科生平均起薪8009元，較相同學歷崗位平均起薪高2000多元，高出38%。

人才缺口巨大

在數字時代下轉型升級對數字人才的需求量大，但同時又面臨著巨大的人才缺口。

一方面，企業(yè)自主培養(yǎng)人才難度大、投入高、周期長，而在外部人才的引進上，又面臨著科技人才供給不足，與同行業(yè)企業(yè)也存在人才搶奪競爭等挑戰(zhàn)。

數字技能人才的短缺將對企業(yè)的數字化轉型產生很大制約，中國數字經濟發(fā)展正在面臨來自人才短缺的巨大挑戰(zhàn)。

另一方面，國內高校的相關專業(yè)培養(yǎng)人才周期較長，院校教育與真實崗位工作技能有所脫節(jié)，無法立即為企業(yè)崗位輸送合適的人才。

數字化轉型與技術迭代也正在改變各行業(yè)現(xiàn)有人才需求結構，高精尖、復合型、數字化人才受到追捧，具有適應力、好奇心和靈活性的人才需求強烈。

據人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心發(fā)布《新職業(yè)在線學習平臺發(fā)展報告》顯示，未來5年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大。預計人才缺口近千萬，從就業(yè)和經濟發(fā)展需求看，數字技能型人才建設和培育刻不容緩。

云計算工程技術人員近150萬（預估）

物聯(lián)網安裝調試員近500萬（預估）

無人機駕駛員近100萬（預估）

電子競技員近200萬（預估）

電子競技運營師近150萬（預估）

人工智能人才近500萬（預估）

建筑信息模型技術員近130萬（預估）

工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員均達到125萬（預估）

數字化管理師從業(yè)人員超過200萬（預估）

?利好人才趨勢?

人才要求持續(xù)提高，數字化技能提升為發(fā)展關鍵。

自2019年以來，人社部已發(fā)布多個新職業(yè)，以市場需求為導向，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。

數據來源：人力資源和社會保障部

近年來，新增了數據科學與大數據技術、大數據管理與應用、金融科技、數字媒體藝術、數字經濟、人工智能、機器人工程等數字人才相關本科專業(yè)。

數據來源：人民數據研究院公開整理

同時，各地市高度重視推動技能人才工作，增強技能人才激勵，相繼將職業(yè)資格或職業(yè)技能等級等條件納入城市落戶、人才引進、人才招聘政策，推動技能人才待遇得到落實。

這就意味著，優(yōu)秀人才獲得關注和青睞，有機會獲得更多的政策利好和扶持獎勵，自身的技能提升、自我成長、崗位晉升和職業(yè)發(fā)展蘊含著巨大突破機會和無限可能性。

今年的高考剛落下帷幕，又到了高考生要填報志愿的時候，作為未來的職場人，如果你對數字化相關職業(yè)感興趣，不妨多關注市場上的熱門崗位和緊缺專業(yè)需求，基于自身優(yōu)勢和興趣愛好來為自己挑選一個心儀的專業(yè)學科以及院校吧。

祝愿我們廣大的莘莘學子經過高校人才培養(yǎng)和磨練之后，能成為被企業(yè)和社會需要的復合型人才，為實現(xiàn)自我價值和推動祖國建設發(fā)展貢獻出自己的力量！