“21世紀(jì)什么最貴?人才!”在這個知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的時代,人才的重要性愈發(fā)凸顯,成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源。
從去年開始,為吸引更多人才,各地展開了激烈的競爭,紛紛釋放出一系列“引才大招”。
程序員月薪7萬可落戶北京
近日,北京也加入了“搶人大戰(zhàn)”,引發(fā)了《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知(簡稱《管理辦法》),為爭奪人才出臺一系列優(yōu)惠政策。
《管理辦法》中提到,北京市將開通高層次國內(nèi)人才引進(jìn)“綠色通道”,為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進(jìn)。
這也被稱為北京近10年來最寬松的落戶政策。
《管理方法》規(guī)定,在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作,近 3 年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的 8 倍,注冊在本市其他區(qū)域的 6 倍),符合人才引進(jìn)計劃。
近日某招聘網(wǎng)站新鮮出爐的《2018 旺季人才趨勢報告》中顯示,北京市平均月薪達(dá)到 10712 元。這意味著,對于北京的程序員來說,以后年薪稅前 80 萬,月薪 7 萬,基本也就符合北京市人才的標(biāo)準(zhǔn)了。
IT技術(shù)人才成人才爭奪的重點
其實,在北京之前,武漢、鄭州、南京、成都、西安、長沙、合肥、南京等城市接連出臺各種人才政策招賢納士,出臺落戶新政,降低住房門檻,“送”戶籍 “送”房子,各個城市各顯神通。
縱觀這些人才引進(jìn)政策,我們發(fā)現(xiàn),爭奪的重點是技術(shù)人才,尤其是科技創(chuàng)新人才。
例如鄭州出臺的人才引進(jìn)政策中,需求非常緊缺的就包括IT技術(shù)人才。
眾所周知,程序員是科技創(chuàng)新人才的重要角色,這些人才引進(jìn)政策也就意味著,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員們,或是這次搶人政策的最大贏家。
那么為什么人才爭奪的重點在與IT人才呢?
在中國,無論是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè)都在追求融資并大量投入資金,政府對于IT行業(yè)的發(fā)展也越來越重視。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分行業(yè)的迅速發(fā)展,隨之而來的是數(shù)以萬計的頂尖人才涌入IT行業(yè),因此中國正在掀起一場IT人才爭奪大戰(zhàn)。
今日頭條創(chuàng)始人張一鳴在2017年10月曾對彭博社表示,“今日頭條對頂尖人才的薪資不設(shè)上限,人才的水平有多高,我們的薪酬就有多高?!笨梢娭袊髽I(yè)對IT人才的爭奪已經(jīng)進(jìn)入白熱化。
無論是地方,還是企業(yè)對IT技術(shù)人才的爭奪主要有以下幾個方面的原因:
國家政策
01以“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展?!耙粠б宦贰钡慕ㄔO(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場,打造新格局,繼續(xù)信息化建設(shè)。此外,建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都在帶動著IT行業(yè)發(fā)展。
國務(wù)院頒布的《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》中提到產(chǎn)業(yè)化和信息化“兩化融合”的推進(jìn),推動了信息化服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。物聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能電網(wǎng)、金融行業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)等產(chǎn)業(yè)熱點都需要信息化服務(wù)的支持,因此IT行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。
行業(yè)背景
02互聯(lián)網(wǎng)的飛躍發(fā)展勢必會帶來人才需求上漲,而技術(shù)創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的核心驅(qū)動力,而IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才,高端技術(shù)人才的爭奪戰(zhàn)也將逐漸拉開帷幕。
人才需求
03IT領(lǐng)域未來的發(fā)展方向,從實體方面來看一定是智能設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng),從領(lǐng)域來看一定是互聯(lián)網(wǎng),未來的網(wǎng)絡(luò)將會越來越智能,也將會提供大量的就業(yè)機(jī)會。Web前端、后臺開發(fā),移動開發(fā)、智能開發(fā)等人才在未來的三五年都應(yīng)該是緊缺的,隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,算法/研究方向的高端人才也將變得緊缺。
因此,IT行業(yè)的前景是毋庸置疑的,國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示,我國目前IT從業(yè)人才缺口每年高達(dá)200萬人。其中軟件工程師人才缺口近40萬,每年以20%的速度在增長。國家信息產(chǎn)業(yè)部已把軟件工程師列為“國家緊缺型人才”的行列。
學(xué)IT,大有可為
從以上幾方面來看,IT行業(yè)前景這么好,再加上各地紛紛出臺的人才政策,這么好的機(jī)會擺在了面前,為什么不珍惜呢?
可能有人會說,這些人才政策都是針對高技術(shù)人才的,對我一個碼農(nóng)有什么意義呢?
其實,對于年輕人來說,從零開始才是最大的機(jī)會,因為未來的選擇權(quán)就掌握在自己手中,只要你足夠牛逼,這個世界都是你的!
就拿咱們云和數(shù)據(jù)的學(xué)員來說,很多學(xué)員剛?cè)雽W(xué)時都是小白,但經(jīng)過四五個月的學(xué)習(xí),他們掌握了屬于自己的技術(shù),并且在北上廣深實現(xiàn)了高薪就業(yè)。
與其他的同學(xué)相比,這些學(xué)員的職場起點已經(jīng)高出了一截,我們相信經(jīng)過他們的不懈努力,成為高技術(shù)人才,落戶北京上海深圳,也只是時間問題了,所以你還在等什么呢?