崗位職責:
1、根據學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定學院教學、科研工作并組織實施;
2、確定人才培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,提出教學改革思路;
3、檢查組織制定與修訂課程計劃、課程標準、教學管理文件;
4、監(jiān)督和指導教學秩序、教學質量和科研工作;
5、進行教學運行管理,對任課教師進行任職資格的審核,審批使用教材;
6、負責學院教風和師資隊伍、教學管理隊伍配置、考核、提升;
7、負責學院師資、教學場所、實訓基地、教學設備的合理調配;
8、負責各種教學評估、專業(yè)評估的組織領導工作;
9、主持重大教學事故的認定和處理;
10、負責教學管理經費、科研及設備經費的預估和分配;
11、負責學院成果建設,包括但不限于組織申報科研項目、取得大賽獎項、申報特色專業(yè)、教材開發(fā)、案例開發(fā)、論文發(fā)表、精品課建設等;
12、根據學院學科建設和師資隊伍建設規(guī)劃,制定分階段目標和具體實施步驟擬定學院年度教學工作計劃和工作總結;
13、做好上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有產業(yè)背景或民辦高校教學及教學管理工作5年以上,具有中級職稱資歷優(yōu)先;
2、管理能力、統(tǒng)籌計劃性強、擅長對教學事務統(tǒng)籌管理;
3、熟悉教學體系并具備教學,具備發(fā)現并解決教學問題的能力;
4、良好的溝通能力、組織能力、執(zhí)行能力、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。